Trabajamos para las organizaciones con el objetivo de seleccionar al personal idóneo con énfasis en las competencias para el puesto , el sistema y cultura de la de la empresa a la cual postulan . Trabajamos , tanto procesos individuales como masivos, poniendo todo nuestro empeño en dar a nuestros clientes lo que buscan, siendo nuestro foco principal el personal ejecutivo.
Estudio sobre Técnicas de Selección |
| Metodos de Evaluación |
Validez predictiva (1) |
| Assessment Center |
-0.63 |
| Entrevistas de eventos conductuales |
-0.48 - 0.61 |
| Test de aptitudes |
-0.53 |
| Test de personalidad |
-0.39 |
| Referencias |
-0.23 |
| Entrevistas tradicionales |
-0.05 - 0.19 |
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- Indice de correlación(Smith 1998 Boyle 1988)
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