ANALISTA DE RELACIONES LABORALES

Requisitos:

• Carrera de Relaciones Industriales, Derecho o afines.
• Indispensable especialización o cursos en legislación laboral, deseable Postgrado en Relaciones Laborales.
• Experiencia de 3 años a más en áreas de administración de personal, relaciones laborales y trato con sindicatos. Cargos previos de Asistente de Recursos Humanos, Asesor Laboral o afines.
• Nivel Avanzado de Office.
• Rango de Edad: 28 – 35 años.
• Disponibilidad para vivir fuera de Lima.

Funciones Principales:

• Asistir a la jefatura de RRHH en la conducción y aplicación de negociaciones, pactos y convenios colectivos de acuerdo a las disposiciones legales de orden laboral.
• Representar a la jefatura de RRHH cuando este así lo requiera ante las autoridades de trabajo en comparendos o visitas de inspección.
• Recepcionar, revisar y archivar la documentación sustentatoria para el ingreso de nuevos colaboradores. Elaborar y/o renovar contratos.
• Realizar ingreso de información en base a contratos y documentos sustentatorios de los colaboradores.
• Controlar y verificar la documentación sustentatoria de empresas contratistas y de intermediación que brindan sus servicios a la compañía.
• Apoyar en la atención, análisis y formulación de soluciones a las quejas, reclamos, pedidos e incidentes de carácter laboral – sindical.

Se agradecerá que aquellos candidatos que cubran el perfil envíen su CV al correo molivera@pigmalion.com.pe con el Asunto: Analista de Relaciones Laborales.

Atentamente,

Ma. Alejandra Olivera

PIGMALION Consultores S.A.